1. 현장 밀착형 HR 가이드: 담당 부서의 채용·평가·보상 등 인사 전반 운영 및 컨설팅

 2. 리더십 파트너십: 경영진·리더와 소통하며 조직 관리 및 의사결정 지원

 3. 사업 맞춤형 전략 수립: 사업 목표 달성을 위한 인력 계획 및 조직 개편 실행

 4. 본사-현장 가교: 인사 전문 부서(CoE)와 협업하여 현장에 최적화된 정책 적용

 5. 조직 셋팅 및 변화 관리: 신규 조직 구축과 팀 빌딩, 조직 문화 안착 주도

? 경력 8년 이상

? 대학교졸업(4년)이상

? 복수 BU/조직(Staff 조직+다양한 sector) 파트너링 경험

? 노동법 및 관련 법률 등에 대한 지식 보유

? 다양한 이해관계자와의 신뢰 구축을 통한 최적의 솔루션 도출 역량 보유

? MS Office/Google 문서 등을 활용한 문서 작성 및 보고가 능숙한 분

? 전공 무관